• Mengumpulkan rencana permintaan karyawan setiap tahun dan membuat status data karyawan dan turnover setiap bulan dari masing-masing divisi
• Memasang iklan lowongan kerja, melakukan sortir lamaran, melakukan tes psikologi dan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang qualified
• Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan interview awal, serta mengatur jadwal interview lanjutan
• Menyiapkan semua dokumen administrasi dan dokumen fasilitas kantor yang dibutuhkan agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik
• Melakukan proses identifikasi mengenai kebutuhan pelatihan dan training dan pengembangan diri yang ada di perusahaan
• Membuat perencanaan pelaksanaan mengenai program pelatihan dan training yang dibutuhkan serta pelaksanaan pelatihan
• Melakukan evaluasi dari hasil pelatihan dan training

More Info

Alamat: Jl. HR Rasuna Said Kav C-3, RT.2/RW.5, Karet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12920