Tanggung Jawab Utama

• Membuat training plan, memonitor dan mereview perkembangan peserta training.
• Membuat prosedur pelatihan yang efektif dan efisien serta optimal.
• Melakukan training dan mengevaluasi karyawan yang telah mendapat pelatihan dalam bentuk laporan hasil training.
• Melakukan kunjungan ke store untuk mengawasi dan mengevaluasi kinerja karyawan.
• Membuat laporan kerja bulanan.

Kualifikasi:

• Minimal D3 semua jurusan.
• Usia maks. 28 tahun
• Pengalaman min 1 tahun diposisi yang sama.
• Mandiri, Komunikatif, dan Proaktif.
• Memiliki inisiatif yang tinggi.
• Memiliki kemampuan analisa yang baik.
• Solutif atas permasalahan yang timbul.
• Memiliki kemampuan untuk memimpin dan tegas.
• Kemampuan untuk berinteraksi dengan semua tingkatan.
• Bersedia melakukan perjalanan keluar kota.

More Info